こんにちは、六合ひがし薬局の本橋です。 毎年１０月の半ば頃に自己研鑽を目的とした社内ＰＡ（ファーマシーアシスタント・事務スタッフ向け）テストが行われています。 今年は感染症予防のため換気などに配...（続きを読む）

皆様こんにちは。若手育成委員会の佐々木です。 昨年度新設された2～3年次研修が、Step Up Trainingという名称になり、新たな一歩を踏み出しました。 地域医療に貢献できる薬剤師になる...（続きを読む）

こんにちは。若手育成委員会です。 先日、今年度9回目の新人薬剤師研修を行いました。 今回のテーマは「人事考課、考課表について」です。 はいやくでは、社員の評価に人事考課を取り入れています。 ...（続きを読む）

 こんにちは。若手育成委員会です。 先日、今年度最初の新人薬剤師研修を行いました。 今回の研修テーマは「添付文書の読み方」です。 実務実習などで、読むことはあったようですが、各項目の意味や内...（続きを読む）

こんにちは。波津薬局の吉添です。 先日、オーベンネーベン食事会を開催しました。 本年度オーベンネーベンと人事課の方と地元のイタリアンで初の顔合わせです。 前菜からピザやパスタなどを頂きながら...（続きを読む）

こんにちは、人事課の池村です。 今日はクリスマスですね。昨夜はサンタクロースさんのお手伝いをしました。 さて、今日ははいやくの社風を語るうえで大切な「ありがとうカード」をご紹介します。 ...（続きを読む）

こんにちは、人事課の池村です。 先日、新入社員研修「アクティブリスニング」3回目を行いました。 これは、産業カウンセラーでもある外部講師にお願いしているコミュニケーション研修で全5回（5日間）あり...（続きを読む）

こんにちは。スキルアップ推進委員会です。 先日、本年度2回目の新人薬剤師研修を行いました。 今回の研修テーマは「印象に残った処方解析」と「副作用の考え方」になります。 新人薬剤師は現在、投薬開...（続きを読む）

細江薬局の池田です。 細江薬局では以前より「体組成計」を待合室に設置し、患者さんに測定してもらい、数値に関する簡単なアドバイスを続けてきました。 6月に行われた成果報告会でポスター発表により、社...（続きを読む）

 こんにちは スキルアップ推進委員会の増井です。 先日、成果報告会が行われました。 なんと今年は記念すべき１０回目！！。 成果報告会は年１回開催され、日頃社員が勉強した事を他の社員に知ってもら...（続きを読む）