こんにちは、静岡県の調剤薬局はいやく 若手育成委員会です。 先日、若手社員が対象の研修「Step Up Training」で会議の進め方（ファシリテーション）を行いました。 入社して数年たつと地域...（続きを読む）

こんにちは、静岡県の調剤薬局株式会社はいやく・スキルアップ委員会の中島です。 定期開催の社内勉強会を先日オンラインにて行いました。 前半は恒例の「薬剤評価発表」。発売から10年以内の薬を自分なりに...（続きを読む）

こんにちは！静岡の調剤薬局はいやくスキルアップ委員会の池田です。 先日、社内勉強会をオンラインにて開催しました。 今回の勉強会は、入社3年目の薬剤師による薬剤評価の発表と、私、池田が講師を務めての...（続きを読む）

こんにちは。静岡の調剤薬局はいやく スキルアップ委員会の大塚です。 先日オンラインの新人研修があり、私たちスキルアップ委員会が担当いたしました。 研修目的は『海外文献に触れる』でした。 私た...（続きを読む）

こんにちは。 静岡県の調剤薬局はいやく、スキルアップ委員会の大塚です。 今日は2ヶ月に1回実施している社外講師を招いて行う研修会後の食事についてご紹介します。 研修会終了後にはいつも薬剤師の...（続きを読む）

こんにちは、スキルアップ委員会の中島です。 定期開催の社内勉強会を先日オンラインにて行いました。 まずは私たちの会社では恒例の「薬剤評価発表」。発売から10年以内の薬を自分なりに評価して発表します...（続きを読む）

先日、新入社員を対象とした勉強会の講師を務めさせていただきました。 今回のテーマは「効果的で、聴き手に伝わる資料の作り方」です。前半は資料作成の具体的なテクニックについてお話し、後半では実際に私が作...（続きを読む）

こんにちは、港薬局の大塚です。 先日、定期的に行っている社内勉強会（症例検討会）を行いました。症例検討会は、日頃疑問に感じた薬や病気、その他について学んだことを発表する場です。 勉強会終わりにいつ...（続きを読む）

こんにちは、スキルアップ委員会の中島です。 定期開催の社内薬剤師勉強会を先日オンラインにて行いました。 前半は私たちの会社では恒例の「薬剤評価発表」。発売から10年以内の薬を自分なりに評価して発表...（続きを読む）

こんにちは、スキルアップ委員会の池田です。 先日、オンラインで社内勉強会を開催しました。 前半は外部講師をお招きし、「感染症対策について」の講義を、後半は若手薬剤師による「薬剤評価発表」をしてもら...（続きを読む）