こんにちは、スキルアップ委員会の中島です。 定期開催の社内勉強会を先日オンラインにて行いました。 まずは私たちの会社では恒例の「薬剤評価発表」。発売から10年以内の薬を自分なりに評価して発表します...（続きを読む）

先日、新入社員を対象とした勉強会の講師を務めさせていただきました。 今回のテーマは「効果的で、聴き手に伝わる資料の作り方」です。前半は資料作成の具体的なテクニックについてお話し、後半では実際に私が作...（続きを読む）

こんにちは、港薬局の大塚です。 先日、定期的に行っている社内勉強会（症例検討会）を行いました。症例検討会は、日頃疑問に感じた薬や病気、その他について学んだことを発表する場です。 勉強会終わりにいつ...（続きを読む）

こんにちは、スキルアップ委員会の中島です。 定期開催の社内薬剤師勉強会を先日オンラインにて行いました。 前半は私たちの会社では恒例の「薬剤評価発表」。発売から10年以内の薬を自分なりに評価して発表...（続きを読む）

こんにちは、スキルアップ委員会の池田です。 先日、オンラインで社内勉強会を開催しました。 前半は外部講師をお招きし、「感染症対策について」の講義を、後半は若手薬剤師による「薬剤評価発表」をしてもら...（続きを読む）

こんにちは、はーと薬局の内山です。 先日グループで症例検討会を行いました。はいやくでは24薬局を6つのグループに分けています。 症例検討会では、普段業務をしている時にふと気になったことや患者さんか...（続きを読む）

こんにちは、スキルアップ委員会の中島です。 東海地方も梅雨入りしましたね。 6月9日に定期開催の社内勉強会をオンラインにて行いました。 今回の勉強会は、前半は若手薬剤師による薬剤評価発表、 ...（続きを読む）

こんにちは。若手育成委員会です。 3月末にオーベンネーベン研修を行いました。 はいやくでは、先輩（オーベン）が新入社員（ネーベン）へ仕事の仕方などをマンツーマンで教えることで互いに学び成長できる...（続きを読む）

こんにちは、若手育成委員会です。 先日、社内向け研修のStep Up Trainingを開催しました。 今回のテーマは「AIについて」です。 近年一部の大手企業では、AI学習が新人研修で導入...（続きを読む）

スキルアップ委員会の池田です。 先日、外部講師を招いての勉強会をオンラインにて行いました。 前半は恒例の薬剤評価発表ではありましたが、今回からは入社2年目の薬剤師が担当してくれます。 今回は...（続きを読む）