こんにちは。静岡の調剤薬局はいやく 若手育成委員会です。

先日、オーベンネーベン振り返り研修を行いました。はいやくでは、先輩薬剤師（オーベン）が新入薬剤師（ネーベン）へ仕事の仕方などをマンツーマンで教えることで、互いに学び成長できるオーベンネーベン制を20年以上前から取り入れています。

研修ではオーベンとネーベンに分かれ、上手くいったこと・改善点をKJ法を用いて分類しました。はいやくのオーベンネーベン研修の特徴として、2人だけに任せるのではなく、他の薬剤師や事務さんも手厚くフォローしてくれて、薬局全体そして会社全体としてオーベンネーベン研修をより良いものにしようという雰囲気があります。それによって、分からないことを質問しやすかったり、新しいことにチャレンジしやすかったりして、ネーベンが成長出来るのだと思います。

また、ネーベンの成長と共にオーベンの大きな成長にもつながったと思います。これで令和7年度のオーベンネーベン研修は一段落です。研修を終えた新入社員の皆さんたちはすでに配属先の店舗で活躍しています。

今後はオーベンの立場になるので、今回の振り返りを活かし、自身の経験を存分に発揮して、今後の社会人生、薬剤師人生をより良いものにしていってくれたらと思います。

1年間お疲れさまでした。そして、この活動に協力してくださった社員のみなさん。ありがとうございました。